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Hintergrund (Sinn und Zweck) Der Einsatz der Mitarbeiterzeiterfassung setzt einen Arbeitszeitplan voraus. In diesem Arbeitszeitplan sind die Grundlagen für eine Bewertung der gestempelten Zeiten und die möglichen Zeiterfassungsregeln erfasst. Damit ein Mitarb...

Hintergrund (Sinn und Zweck) Das Arbeitszeitkonto dient zur Steuerung der Überstunden eines Mitarbeiters. Durch die Saldenbildung auf Grundlage des Arbeitszeitplans am Ende einer Woche oder eines Monats wird das Arbeitszeitkonto be- oder entlastet (Überstunde...

Hintergrund (Sinn und Zweck) Voraussetzungen Nachdem das Arbeitszeitkonto und der Arbeitszeitplan angelegt und eventuell Zuschlagssätze festgelegt wurden, finden die individuellen Einstellungen und Zuordnungen zur Zeiterfassung mitarbeiterspezifisch in der M...

Hintergrund (Sinn und Zweck) Erfolgt eine auftragsbezogene Zeiterfassung, so ist es erforderlich, dass Arbeitsgänge angelegt werden. Die "Grundausstattung" bezieht sich hierbei auf den Arbeitsgangtyp "Hauptarbeit" (Pflichtangabe). Bei Verwendung von Anfahrt u...

Hintergrund (Sinn und Zweck) Die unproduktiven Tätigkeiten werden, wie der Name schon sagt, zur Stempelung für nicht auftragsbezogenen Stempelungen (= unproduktiv) verwendet. Beispiele hierfür sind "Auto waschen", "Allg. Arbeitsvorbereitung", "Büroarbeiten" u...

Mit einem Zuschlagssatz wird festgelegt, wann und wie für geleistete Arbeitszeit ein Zuschlag ermittelt wird. Ein Zuschlag kann beispielsweise aufgrund der Lage der Arbeitszeit oder aufgrund einer bestimmten Anzahl geleisteter Stunden gewährt werden. Beispiele...

Hintergrund (Sinn und Zweck) Die nachfolgenden Erläuterungen beschränken sich auf die Konstantenwerte für den Bereich "Handwerk/Dienstleistung" (Projekt, Arbeits- und Serviceaufträge, unproduktive Arbeiten) im Rahmen der Funktionalitäten. Ausgenommen sind die...

Hintergrund (Sinn und Zweck) Voraussetzungen Alle allgemeinen Einstellungen zur Zeiterfassung müssen schon getroffen sein. Das Fahr- und Verpflegungsgeld knüpfen an die bisherige Zeiterfassung an und die Einstellungen werden lediglich ergänzt. Anleitung An...

Der An-/Abwesenheitsantrag dient zur strukturierten Erfassung und Bearbeitung von An- und Abwesenheiten innerhalb des Unternehmens. Über den Antrag können Mitarbeiter beispielsweise Urlaub, Sonderurlaub, Ausgleichszeiten oder Schulungen beantragen bzw. relevan...