Urlaubsregelung ab 2027

Ab dem Jahr 2027 können pro Kalenderjahr bis zu 10 nicht genommene Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig) in das Folgejahr übertragen werden. Voraussetzung ist, dass diese übertragenen Urlaubstage bis spätestens 31.03. des Folgejahres genommen werden.

Diese Regelung schafft einen klaren und verlässlichen Rahmen für die Urlaubsplanung und unterstützt gleichzeitig eine faire und einheitliche Handhabung im gesamten Unternehmen.

Urlaubstage, die bis zu diesem Zeitpunkt nicht in Anspruch genommen wurden, verfallen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Ausnahmen von dieser Regelung sind nur in begründeten Einzelfällen möglich und bedürfen der vorherigen Abstimmung mit der jeweiligen Abteilungsleitung.

Übersicht über eure Urlaubstage

Damit ihr euren aktuellen Urlaubsstand jederzeit im Blick habt, könnt ihr eure persönliche Urlaubsübersicht ganz einfach über den Workflow abrufen:

• Öffnet in STREIT das Modul „Meine Workflows“
• Klickt mit der rechten Maustaste und wählt „Neuen Workflow anstoßen“
• Wählt „Zeiterfassung – Listenanforderung“ und bestätigt mit „OK“
• Wählt die Option „Urlaubsliste – aktuelles Jahr“
• Schließt den Vorgang über „Aktion abschließen“ ab

Im Anschluss wird euch die Übersicht per E-Mail zugesendet. Bitte beachtet, dass der Versand einige Minuten dauern kann.

Vielen Dank für eure Unterstützung und eine vorausschauende Urlaubsplanung.

Bei Fragen stehen euch eure Abteilungsleitung sowie das HR-Team gerne zur Verfügung.

IhrDu wolltmöchtest wissen, wie Urlaub bei STREIT beantragt wird, dann schautschau gern hier vorbei: Urlaubsantrag in STREIT