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STREIT Urlaubsantrag einreichen

 

Grundsätzliches

Urlaub wird in der Regel nach der Probezeit beantragt. Solltest Du vorher Urlaub benötigen, sprich dies bitte mit Deinem Bereichsleiter ab. Die Beantragung erfolgt über den vorgesehenen Urlaubsantrag. Wie das funktioniert erfährst du weiter unten.

Der Urlaub ist grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr zu nehmen. Eine Übertragung von Urlaubsansprüchen auf das nächste Kalenderjahr ist nur zulässig, soweit dringende betriebliche oder in der Person der Angestellten liegende Gründe dies rechtfertigen. In diesem Fall sind die übertragenen Urlaubstage bis spätestens zum 31. März des Folgejahres zu nehmen; andernfalls verfallen sie.

Zusätzlich zu Deinem vertraglich vereinbarten Jahresurlaub erhältst Du jeweils einen halben Urlaubstag an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.), sofern diese auf einen Werktag fallen.

Persönliche Urlaubsübersicht

Damit du jederzeit einen guten Überblick über deine Urlaubstage hast, kannst du deine persönliche Urlaubsübersicht ganz einfach über eine Listenabfrage im Workflow abrufen:

  • Öffne in STREIT das Modul „Meine Workflows“

  • Klicke mit der rechten Maustaste und wähle „Neuen Workflow anstoßen“

  • Wähle „Zeiterfassung – Listenanforderung“ und klicke auf „OK“

  • Wähle die Option „Urlaubsliste – aktuelles Jahr“

  • Bestätige mit „Aktion abschließen“

Deine persönliche Urlaubsübersicht wird Dir anschließend per E-Mail zugeschickt. Bitte beachte, dass dies einige Minuten dauern kann.

Urlaub einreichen - so geht's:

  • Öffne in STREIT das Modul „Meine Workflows“

  • Klicke mit der rechten Maustaste und wähle „Neuen Workflow anstoßen“

  • Wähle "Urlaubsantrag - Human Ressources"

  • Folge nun den Anweisungen in der Check-Box "Aufgabe bearbeiten":

      1. Urlaubsantrag-Blanko-PDF von Laufwerk \\streit.local\sfs\WFMS\Urlaubsantrag holen.
      2. Urlaub/Ausgleich in Dokument eintragen
      3. PDF-Dokument speichern
      4. Optional für die für zwei Bildschirme optimierte Maske: Im Workflow-Fenster auf „Dokument Ansicht“ klicken
      5. PDF per Drag and Drop auf die Workflow Dokumenten-Akte ziehen
      6. Einlesekorb „Urlaubsantrag“ auswählen àOK
      7. Dokument verschlagworten: Betreff & Absender (M Mitarbeiter-Nr./ Name) eintragen
      8. Dokument/ Datei endgültig archivieren 
      9. Auswahl über Weiterverarbeitung treffen und somit Urlaub einreichen
      10. Urlaub in den Kalender eintragen
PS.: Bei Bedarf Kommentar mit Hinweis für spätere Stellen/ Prüfungsgremium erfassen.

 

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