Krankenversicherung bei Werksstudententätigkeit

Im Rahmen einer Werkstudententätigkeit gelten besondere Regelungen zur Krankenversicherung. Dieses Factsheet dient als Orientierung und soll euch dabei unterstützen, eure individuelle Situation richtig einzuordnen.

Grundsatz Werkstudenten sind in der Regel nicht über den Arbeitgeber krankenversicherungs-pflichtig. Das bedeutet:

• Ihr müsst euch eigenständig um euren Krankenversicherungsschutz kümmern.

• In Deutschland besteht eine allgemeine Krankenversicherungspflicht.

Familienversicherung

Viele Studenten sind durch eine beitragsfreie Familienversicherung über die Eltern mitversichert. Das ist auch in der Werki-Phase unter bestimmten Voraussetzungen möglich:

• Altersgrenze: i.d.R. bis zum 25. Lebensjahr

• Einkommensgrenze: Max. festgelegte monatliche Einkommensgrenze der KV darf nicht überschritten werden.

Wichtig: Die Einkommensgrenzen können je nach Krankenkasse abweichen und müssen eigenständig bei der Krankenkasse erfragt werden.

➡️ Bitte informiert euch eigenständig bei eurer Krankenkasse über die aktuell gültigen Voraussetzungen. Sobald die Einkommens- oder Altersgrenze überschritten wird, endet die Familienversicherung und ihr müsst euch selbst versichern.

Alternative Versicherungsformen

Wenn eine Familienversicherung nicht (mehr) möglich ist, gibt es folgende Möglichkeiten:

• Pflichtversicherung in der Krankenversicherung der Studierenden (KVdS), geht in der Regel bis zum 30. Lebensjahr

• freiwillige gesetzliche Krankenversicherung

• private Krankenversicherung

➡️ Die Versicherungsbeiträge sind hier vollständig selbst zu tragen. Die genaue Beitragshöhe und individuelle Voraussetzungen erhaltet ihr bei der jeweiligen Krankenkasse.

Wichtige Rahmenbedingungen für Werkstudenten

Folgende Rahmenbedingungen müssen bestehen, damit ihr unter die Werkstudentenregelung fallt:

• Das Studium muss im Vordergrund stehen, d.h. während der Vorlesungszeit darf eine wöchentliche Arbeitszeit von maximal 20 Stunden nicht überschritten werden

• In den Semesterferien ist eine Überschreitung dieser Wochenarbeitszeit möglich.

➡️ Wird diese Stundengrenze dauerhaft überschritten, kann eine Sozialversicherungspflicht als Arbeitnehmer entstehen und man muss die Beiträge nachzahlen. Zudem kann man seinen Studentenstatus verlieren und exmatrikuliert werden.

Wichtige Hinweise & Erwartungen

• Die Prüfung und Auswahl der passenden Krankenversicherung liegt in eurer eigenen Verantwortung.

• Änderungen (z. B. Einkommen, Statuswechsel) müssen eigenständig und frühzeitig bei der Krankenkasse gemeldet werden.

• Fehlende oder falsche Versicherungsangaben können zu Nachzahlungen führen.

• Sofern bei euch Einkommensgrenzen aufgrund der Versicherung zu beachten sind, informiert ihr eigenständig euer STREIT HR-Team darüber.