Krank? Worauf Du achten solltest.

Im Falle einer Arbeitsunfähigkeit melden wir uns frühestmöglich bei unserem Abteilungsverantwortlichen oder in der Personalabteilung telefonisch ab. Hierbei wird bestenfalls die voraussichtliche Dauer mitgeteilt.

Nach drei Krankheitstagen ist eine Krankmeldung notwendig. Bei längeren Krankheitsausfällen geben wir spätestens nach zwei Wochen eine kurze Zwischeninfo an eine der oben genannten Personen.

 

• Eine Krankmeldung muss immer am ersten Krankheitstag telefonisch bis 12 Uhr bei euren direkten Vorgesetzten erfolgen.

• Eure Vorgesetzten melden die Erkrankung an die Personalabteilung

• Ausnahme: Kolleg/innen im Vertrieb informieren parallel per Mail auch personal@streit-software.de.

• Solltet ihr untertägig erkranken, meldet euch bitte ebenfalls beim direkten Vorgesetzten ab. Ausnahme: Kolleg/innen im Vertrieb bitte zusätzlich per Mail bei personal@streit-software.de.

• Beginnt eure Arbeitsunfähigkeit an einem arbeitsfreien Tag (z. B. Samstag, Sonntag oder Feiertag), ist die Krankmeldung spätestens am nächsten regulären Arbeitstag nachzuholen.

• Ab dem 4. Kalendertag ist zwingend ein ärztliches Attest erforderlich.

• Wichtig: Wochenenden und Feiertage zählen als Kalendertage mit.

Beispiel: Ein Mitarbeiter erkrankt am Donnerstag und meldet sich krank:

• Donnerstag                                                   → 1. Kalendertag

• Freitag = Feiertag                                         → 2. Kalendertag

• Samstag =arbeitsfrei                                    → 3. Kalendertag

• Sonntag = arbeitsfrei                                    → 4. Kalendertag

• Montag, Mitarbeiter weiterhin krank            → 5. Kalendertag

Da Feiertage und Wochenenden mitzählen, ist der Sonntag bereits der 4. Kalendertag. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss daher bereits ab Donnerstag gelten. Die Ausstellung kann am nächsten Werktag beim Arzt rückwirkend ab Donnerstag erfolgen.

Bitte weist den Arzt entsprechend darauf hin!