Die Pausenregelungen sind im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgelegt. Arbeitnehmer haben bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden Anspruch auf eine Pause.
Bei mehr als 6 bis 9 Stunden Arbeitszeit sind mindestens 30 Minuten Pause vorgeschrieben, bei mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten. Die Pausen können in Abschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden.
Pausen zählen nicht zur Arbeitszeit und sind in der Regel unbezahlt. Während der Pause besteht keine Arbeitspflicht. Pausen müssen im Voraus festgelegt werden und dürfen nicht durchgehend ersetzt oder an den Arbeitsbeginn oder das Arbeitsende verschoben werden.
Deine Pausen erfasst du mit deinem Zeiterfassungs-Chip. Die Zeiterfassungsgeräte hierfür findest Du im EG direkt neben dem Empfang sowie in der Cafeteria und im Strickerweg im Eingangsbereich. Der Chip dient zudem zur Öffnung der automatischen Tür am Eingang des Hauptgebäudes zwischen 12.00 Uhr und 13.00 Uhr sowie nach 17.00 Uhr.
