Mach mal eine Pause

Nach Die erfolgreichemPausenregelungen Abschlusssind deinerim ProbezeitArbeitszeitgesetz erhältst(ArbZG) dufestgelegt. ZugangArbeitnehmer zu unseren vielfältigen Benefits, die deine Arbeithaben bei unseiner nochArbeitszeit attraktivervon machen. Hier findest du einen Überblick über alle Zusatzleistungen und Vorteile, die dirmehr als Teil6 unseresStunden TeamsAnspruch zurauf Verfügungeine stehen.Pause.

• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Mittagessen
• 1x monatlich Mittagessen im Hotel Munde (Biereck)
• 20% Mitarbeiterrabatt Hotel Munde (Biereck)
• JobRad-Leasing mit Bezuschussung
• Mitarbeiter-Kreditkarte
• Kostenfreier Kaffee, Wasser, Obst, Nussbar
• Team-Events: Sommerfest & Weihnachtsfeier
• STREIT-Merch: Kleidung
• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien

 

Bei Fragenmehr zuals einzelnen6 Punktenbis helfen9 DirStunden deineArbeitszeit Ansprechpartnersind mindestens 30 Minuten Pause vorgeschrieben, bei mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten. Die Pausen können in Abschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden.

Pausen zählen nicht zur Arbeitszeit und sind in der PersonalabteilungRegel gernunbezahlt. weiter.Während

der Pause besteht keine Arbeitspflicht. Pausen müssen im Voraus festgelegt werden und dürfen nicht durchgehend ersetzt oder an den Arbeitsbeginn oder das Arbeitsende verschoben werden.

Deine Pausen erfasst du mit deinem Zeiterfassungs-Chip. Die Zeiterfassungsgeräte hierfür findest Du im EG direkt neben dem Empfang sowie in der Cafeteria und im Strickerweg im Eingangsbereich. Der Chip dient zudem zur Öffnung der automatischen Tür am Eingang des Hauptgebäudes zwischen 12.00 Uhr und 13.00 Uhr sowie nach 17.00 Uhr.