Elternzeit & Mutterschutz

Wenn du dich im Zusammenhang mit der Geburt deines Kindes für eine Elternzeit entscheidest oder dich in der Mutterschutzfrist befindest, sind folgende Punkte zu beachten:

Elternzeit

Die Elternzeit muss schriftlich beantragt werden.
Als Grundlage kannst du die bereitgestellte Haufe-Vorlage nutzen: Antrag Elternzeit.docx

Antragsfristen:

• In den ersten 3 Lebensjahren des Kindes: mindestens 7 Wochen vor Beginn
• Zwischen dem 3. und 8. Lebensjahr: mindestens 13 Wochen vor Beginn
  
  

Wichtige Hinweise:

• Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis → es erfolgt keine Lohnfortzahlung
• Für jeden vollen Kalendermonat in Elternzeit wird der Urlaubsanspruch um 1/12 gekürzt
• Eine Teilzeitbeschäftigung während oder nach der Elternzeit ist grundsätzlich möglich, jedoch nicht automatisch gegeben.
  • EsGrundsätzlich besteht keinunter bestimmten Voraussetzungen ein gesetzlicher Anspruch auf GenehmigungTeilzeit durchwährend dender Arbeitgeber
  Elternzeit.
  • Die konkrete Umsetzung erfolgt je nach betrieblichemPrüfung Bedarf, nach vorherigerund Abstimmung mit der Abteilungsleitung und HR sowie entsprechender Antragstellung
    
  HR.

 

Mutterschutz

Der Mutterschutz dient dem Schutz der Gesundheit von Mutter und Kind vor und nach der Geburt.

Damit alle notwendigen Maßnahmen rechtzeitig eingeleitet werden können, gilt:

• Bitte teile HR deinen voraussichtlichen Entbindungstermin (ET) so früh wie möglich mit
• Idealerweise mit einer Bescheinigung deiner Frauenärztin bzw. deines Frauenarztes
  

Wichtige Hinweise:

• Die Mutterschutzfrist umfasst insgesamt 14 Wochen (
  • 6 Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin & 8 Wochen nach der Geburt).Geburt (im Regelfall)
  • 12 Wochen nach Geburt bei Früh- oder Mehrlingsgeburten
• Das Arbeitsverhältnis besteht in dieser Zeit weiterhin fort
• Es besteht voller Urlaubsanspruch

 

Durch die Elterneigenschaft ändern sich deine Beiträge zur Pflegeversicherung. 
Bitte sende uns daher nach der Geburt zeitnah die Geburtsurkunde deines Kindes als Nachweis zu.

Zudem erhältst du zur Geburt einen Sonderurlaubstag. Diesen hinterlegen wir gerne nach Vorlage der Geburtsurkunde für dich.